旅游行业的日益复苏，让不少旅行社的经营者看到了希望。然而新问题又出现了，由于此前旅游业遭受寒冬，不少导游已陆续转行，这波热潮下，旅行社突然面临着导游紧缺的问题。陈林涛在绍兴越城区经营一家旅行社，进入暑期之后，每逢周六日，他明显感觉到导游不够用了。
中国国旅（绍兴）国际旅行社负责人 陈林涛：很多的导游他们都已经转行业了。然后大家的出行时间基本上还都是安排在周末，然后像周末这种时间，无论是组团，我们跟出去的导游还是旅行地，当地的导游都比较紧张。和陈林涛一样，感觉到导游不够用的还有绍兴的一些景区，鲁迅故里景区这段时间迎来了研学游的高峰，每天都有几十波的团队接待需求，与之形成强烈对比的是，景区的讲解员紧缺。
绍兴鲁迅纪念馆（沈园公司）鲁迅故里管理部副主任 陈萍萍：因为暑期游客的需求比较大，所以我们请了几位大学生做讲解员，兼职的一个暑期讲解，我们现在的话目前讲解员有30多位。为了满足目前暑期导游的需求，旅行社也在积极想办法，比如说联系一些已经转行的持证导游，周末过来兼职，相当于“租借”导游。中国国旅（绍兴）国际旅行社负责人 陈林涛：我们肯定会适当给兼职导游一些额外的补贴，那也吸引他们。浙江仙人掌海外国际旅游有限公司常务副总 蒋惠芬：我们自己的坐班人员，就是公司在上班的原来也做过导游，也都有证的，现在就是坐办公室的这部分人也会去补一点。根据绍兴市旅行社协会导游分会数据统计，我市原有持证导游1700多人，受到疫情影响，今年上半年就已流失30%的导游人才。绍兴市旅行社协会导游分会会长宋洪波介绍，目前绍兴不少旅行社导游的管理模式发生了变化，从原本职业导游为主的主导模式，转为自由职业人居多的弹性模式。绍兴市旅行社协会导游分会会长 宋洪波：现在的情况是自己旅行社的导游承载量是10%左右，反过来了，90%都是靠兼职导游，这个兼职导游就是我们所谓的自由职业人，他在旺季的时候给旅行社带团，淡季的时候他就是有其他的自谋职业，这样其实也是被迫和无奈的，因为旅行社要生存下去，它负担不了大量人员的浪费。针对这一情况，今年4月，市发改委等16个部门联合出台了进一步促进服务业市场主体纾困解难十条意见。其中包括，对仍从事旅行社工作的金牌导游和特级导游发放专项津贴；对高级导游、中级导游、初级导游分别一次性补助5000元、3000元、1000元。此外，绍兴市旅行社协会导游分会也将积极组织导游岗位培训，提升导游各项技能，满足后疫情时代的旅游业复苏需求。新闻多看点
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