疫情防控常态化下，企业如何招聘？求职者如何找到岗位？日前，记者在绵阳工会微信公众号上看到，“网络就业招聘活动”已发布至第八十五批，四川美乐集团有限公司、四川华岭光子科技有限公司、绵阳市媛镁科技有限公司等企业招聘信息“一网打尽”。
架起“云”桥梁，让市民快捷找工作。“就业服务不打烊、网上招聘不停歇。我们现在已形成常态化发布机制。”市总工会相关负责人表示，充分利用工会线上和线下服务阵地，为企业招聘、职工再就业保驾护航。
市总工会紧紧围绕“稳就业、保就业”的目标，着力推行“四三四”工作法，打造“四类招聘平台”，用活“三种合作模式”，开展“四有暖心关爱”，扎实开展好疫情防控常态化下工会就业服务活动。
分时段集中招聘，“零距离”岗位推送。在元旦、春节等重点时节，统筹全市企业用工需求，搭建“市-县-乡（镇）”三维一体的招聘体系，服务内容从职业介绍，拓展到职工创新创业、普惠服务宣传，用工单位以劳动密集型企业为主并拓展到科技型企业，及时满足了用工单位和求职人员的不同需求。
全网络线上招聘，“足不出户”找工作。市总工会积极邀请全国劳动模范、企业工会主席走进直播间开展“直播带岗”活动，宣传绵阳、宣传企业。同时，市总工会还在省总工会就业服务平台及“川工之家”发布招聘信息，在市总工会官网、绵阳工会微信公众号、川工APP等新媒体上，线上线下同步发布用工信息，方便求职人员随时了解用工信息、实现求职愿望。
市总工会相关负责人介绍道，还采取了分群体专项招聘，严格落实疫情防控要求，在做好日常防护、有序组织的前提下，根据重点企业用工需求，针对京东方、惠科等重点企业需求，开展“点对点”专场招聘会。
实名制日常招聘，确保双向服务到位。加强职工服务中心服务平台建设，与人社、就业部门和农民工服务中心合作，构建了“市、县、乡、驻外农民工服务站”四级服务网络，设立市县乡三级机构126个，专兼职工作人员298名，常年为求职人员提供用工信息和求职登记服务。
“我们建好了招聘企业用工信息台账，线下招聘时，制定规范的用工意向登记表，现场达成用工意向的，及时完善实名制台账。”市总工会相关负责人表示，而在线上招聘时，组织专人，每周点对点与企业联系，核实招聘求职情况，及时掌握招聘成效。
据介绍，市总工会既通过用活多维度密切城际对接、多渠道强化绵碚合作、多形式试点共享用工三种合作机制，拓宽就业服务新渠道，也不断深化举措，落实“平安返乡有慰问、异地务工有关爱、节后返岗有保障、权益维护有后盾”四有暖心关爱，开启就业服务新途径。